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Ihre Aufgaben

  • wirtschaftliche Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Wahrung der arbeitszeitrechtlichen, tarifvertraglichen und betriebsinternen Vereinbarungen
  • Erstellung der Jahresruhetags- und Urlaubspläne sowie der Monats- und Wochenplanung
  • Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten durch die Nutzung einer Kapazitätsplanung
  • Überwachung und Steuerung der Mehr- und Minderleistungen des Personals
  • Erfassung der Leistungsabrechnung zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung der Urlaubsplanung nach Erstellung der Jahresruhetags- und Urlaubspläne
  • Nachsteuerung und Überwachung der regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen des Personals in Abstimmung mit der Ausbildungsabteilung
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen bei ungeplantem Personalausfall
  • Unterstützung im Tagesgeschäft der Personaleinsatzplanung
  • Mitarbeit bei Projekten

Ihr Können

  • erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches, geografisches oder raumplanerisches Studium, alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im Verkehrssektor mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Planung und Disposition sowie adäquater Weiterbildung
  • ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise Erfahrung in der Bedienung von planungs- und dispositionsunterstützenden IT-Systemen
  • sichere Beherrschung von MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise gepaart mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden
  • eigenständige und proaktive Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten

  • Ein stetig wachsendes internationales Unternehmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien
  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem dynamischen Team
  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten