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Ihre Aufgabe

  • Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting insbesondere für die Zielgruppe Lokführer und Kundenbetreuer
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams
  • Aktive Mitarbeit im Social-Media Recruiting für die Zielgruppe Lokführer und Kundenbetreuer
  • Ausbau und Pflege der Social-Media-Kontakte
  • Aufbau einer Reportingstruktur im Bereich der Social-Media-Kanäle
  • Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Social-Media-HR-Kampagnen. Planung, Umsetzung und Optimierung von performancestarken Social-Media-Kampagnen unter Einhaltung von CI-Vorgaben
  • Betreuung und Steuerung von Agenturen und anderen Dienstleistern
  • Übernahme weiterer Projekte zu verschiedenen Themenstellungen aus dem Umfeld des Recruitings

Ihr Können

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder kaufmännisches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Erfahrungen im Recruiting, mindestens 5 Jahre
  • Kenntnisse in der Eisenbahnbranche von Vorteil
  • Führungserfahrung im Bereich Personalwesen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und verbindliches Auftreten
  • Hohe Eigeninitiative und Kreativität sowie sehr gute Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie die Bereitschaft sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
  • gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
  • Sehr gute fachliche Kenntnisse der gängigen Tools und Plattformen im Bereich Social-Media (Facebook, Xing etc.)

Sie bringen mit

  • Ein stetig wachsendes internationales Unternehmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien
  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem dynamischen Team
  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten