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Ihre Aufgaben

  • Wirtschaftliche Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Wahrung der arbeitszeitrechtlichen, tarifvertraglichen und betriebsinternen Vereinbarungen
  • Überwachung und Steuerung der Mehr- und Minderleistungen des zu disponierenden Personal
  • Durchführung von Eingaben und Korrekturen der Disposition in das Fahrplanprogramm, sowie die Dokumentation von Ereignissen
  • Erfassung der Leistungsabrechnung
  • Nachsteuerung und Überwachung der regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen des Personals in Abstimmung mit der Ausbildungsabteilung
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um bei ungeplantem Ausfall von Triebfahrzeugführern (m/w) und Kundenbetreuern (m/w) kurzfristig und wirtschaftlich Ersatz sicher zu stellen
  • Überwachung der Selbstkontrolle der Streckenkunde der Triebfahrzeugführer (m/w)

Ihr Können

  • abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ist wünschenswert
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen
  • gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Abläufe des Eisenbahnbetriebes sowie der geltenden tariflichen und arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen
  • umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office, sowie RailOpt und Zedas oder vergleichbare Programme
  • dauerhaft hohe Belastbarkeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsvermögen
  • Unternehmerisches Handeln und Denken
  • Teilnahme an kontinuierlichem Schichtdienst

Was wir bieten

  • Ein stetig wachsendes internationales Unternehmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien
  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem dynamischen Team
  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten